各分党委、党总支，各学院、部门：
根据《中共成都市温江区委组织部关于开展校（院）企地人才“三向交流”工作的通知》工作安排，为进一步加大优秀青年教师的培养力度，学校决定，拟推荐3位优秀青年教师到温江区相关部门开展人才交流对接匹配工作。现就相关工作通知如下：
一、资格和条件
1.政治素质高，有较强的事业心和责任感，工作认真负责，有一定的发展潜力；
2.具有4年以上工作经历（博士学历可放宽至工作满2年，年薪制博士后须取得博士后证书；专职辅导员需在岗工作满5年）；
3.年龄一般在45岁以下。
二、交流岗位
1.温江区科学技术局科技副局长
岗位职责：聚焦科技领域，充分发挥高校人才资源，协助区科学技术局链接产业目标企业来温考察洽谈，参与组织策划招商活动，针对高校科技成果就地转化提出针对性意见建议。交流期间，协助开展招商引资活动2场，链接5家目标企业来温洽谈，力争推动1家企业在温落地。
以下2个岗位要求发挥资源链接优势，以合作项目制方式进行交流。
2.温江区天府街道科技副主任
岗位职责：发挥资源链接优势，推动高校与辖区企业充分合作，争取高校科研团队成果在天府街道转化；推动学校与辖区企业联办实习实训活动，实现“入学及入企，毕业及就业”。交流期间，争取达成校企合作项目2件以上。
3.成都市川雅园艺有限责任公司科技副总
协助企业对黄精、白芨等功能性花卉的产品研发、推广与科普教育、培训等、研发黄精系列产品，实现黄精系列产品的产业化推广、销售。
三、交流期限
交流时间一般为6个月。
四、选拔程序
1.个人报名与学院/部门推荐相结合，并填写《成都中医药大学三向交流人选推荐表》，推荐人选经学院/部门审定后报党委组织部。
2.党委组织部根据推荐的三向交流建议人选，结合平时掌握的情况和了解党风廉洁情况，提出具体岗位安排建议报校领导审定，由温江区委组织部及区相关单位遴选。
五、交流管理
1.交流期间，其人事关系仍然保留在原学院/部门，保留原岗位相应待遇，学校人事处给与交流期间补助。
2.交流期满，由党委组织部将交流材料存入其人事档案。
3.派出单位要积极支持交流干部的工作。
六、有关要求
1.各学院/部门要高度重视青年教师三向交流工作，积极做好组织推荐；要严把人选的政治关、品行关、能力关、廉洁关，择优推荐。
2.请于5月21日前将《成都中医药大学三向交流人选推荐表》交党委组织部何若兰老师处（行政楼401室，电话：61800051），电子版同时发至组织部何若兰OA邮箱。
中共成都中医药大学委员会组织部
2024年5月15日