关于申报成都中医药大学“学术荣誉体系”特聘岗位的通知
各学院、部门：
为切实培养、稳定、引进和造就一支适应“双一流”大学建设要求的师资队伍，促进学科持续、健康、稳步发展，提高我校的学术地位和竞争实力，学校出台《成都中医药大学关于建立学术荣誉体系的实施办法》，按照《办法》精神，现将2017年学校“学术荣誉体系”特聘岗位的申报工作通知如下：
一、岗位设置、数量、要求
详见《成都中医药大学关于建立学术荣誉体系的实施办法》，将在限定名额内择优聘任。
二、评聘形式
1.评审形式。所有申报材料经综合评审后，结合评审结果和学科建设情况，确定聘任名单。
2.岗位聘任。拟于2017年9月对通过评审的人员进行岗位聘任，签订聘任合同，确定聘期目标，兑现岗位津贴。
三、工作要求
1.请各学院严格按照《成都中医药大学关于建立学术荣誉体系的实施办法》推荐专家和优秀青年教师申报，并对申报材料的真实性负责。
2.不接受教师个人申报，请由学院或部门人事工作负责人汇总统计后统一报送（只报送电子版，申请表请参照“首席教授—张三”格式命名），过时不补。
3.请于2017年7月24日将申报材料（电子版一份）发送指定邮箱。
联系人：戴鸥
电 话：61800045
附件1：成都中医药大学“资深教授”岗位申请表[DOC格式]附件
附件2：成都中医药大学“首席教授”岗位申请表[DOC格式]附件
附件3：成都中医药大学“讲席教授”岗位申请表[DOC格式]附件
附件4：成都中医药大学“青年英才”岗位申请表[DOC格式]附件
附件5：“荣誉体系”特聘岗位汇总表[XLS格式]附件
附件6：成都中医药大学建立学术荣誉体系的实施办法（试行）详见人事处网页
人事处
2017年7月17日