各学院、部门：

根据学校工作安排，现启动2018年教职工年度考核工作，请各学院、部门根据《成都中医药大学2018年教职工年度考核暂行办法（试行）》及本通知要求，按时完成考核工作，现将有关事项通知如下：

一、考核对象：

各学院、部门教职工。处级领导干部由组织部统一考核。

二、工作程序：

1．填表。教职工按所在岗位（教师岗位、实验技术岗位、行政管理岗位、工勤岗位）分别填写《成都中医药大学年度考核表》。教师岗、实验技术岗的教师还需填写《四川省专业技术人员年度考核表》；在其他岗位工作的教职工，根据本人从事专业技术工作的实际情况，选择填写《四川省专业技术人员年度考核表》。

2．述职。在学院、部门确定的考核单位范围内个人述职、民主评议或民意测评。

3.  等级确定。学院、部门考核工作小组在个人总结述职、民主评议或民意测评的基础上，结合平时考核的情况，集体研究确定被考核人的考核等级并写出评语。

4.   公示。在本考核单位范围内公示每个教职工的年度考核表和考核结果。

5．材料上报。年度考核有关材料须分类整理上报学校。

三、报送材料清单

1．《成都中医药大学考核单位考核结果汇总表》及每个教职工的《成都中医药大学年度考核表》（A4纸双面打印）、《四川省专业技术人员年度考核表》（A4纸双面打印）电子版、纸质版各1份。

2．经单位教授委员会/学术委员会认定为考核优秀的人员，须另外报送《成都中医药大学考核优秀人员审核表》；对确定为基本合格或不合格的人员，须由所属学院、部门报送确定为相应等级的理由。

四、时间安排

请各学院/部门于2019年1月4日前将所有考核材料报送人事处420办公室（温江校区行政楼），电子版发至czyszk420@163.com

联系人：游宇  魏继平     电话：028-61800045

                                                                                人事处

                                                                          2018年12月19日