校内各单位：
　　为建设特色鲜明的高水平中医药大学，进一步加强学校师资队伍建设，优化师资队伍结构，加大优秀年轻人才、后备人才的引进和培养力度，做好2016年教师及其他岗位人员选聘工作，现将报送2015年学校新进人员需求计划的有关事项通知如下：
　　一、制定需求计划的要求
　　（一）根据《成都中医药大学关于进一步加强教师队伍建设的实施意见》关于加强教师队伍建设的目标要求，依据学院“十三五”发展规划，结合本单位学科建设、教学科研工作需要以及岗位设置的实际情况，充分论证，统筹兼顾，科学合理规划 “十三五”期间学院师资整体规模，在此基础上制定2015年新进人员需求计划。

（二）2015年招聘教师将继续加大力度面向海内外延揽学术骨干，重点招聘海外以及国内其他著名院校（科研机构）的优秀博士生（博士后），各学院应将改善师资学缘结构作为师资队伍建设的重点工作。

（三）学校鼓励各学院提出海内外高层次人才引进计划，并明确岗位需求以及招聘条件。

（四）学校鼓励各博士后流动站积极招收脱产博士后进站工作，设有博士后流动站的学院，需至少上报3个招聘博士后来站工作的研究方向。

（五）2016年教师招聘工作是实现各学院“十三五”规划师资队伍建设目标的开局之年，各学院应在凝练学科发展方向的基础上，招聘计划向重点学科、重点培育学科倾斜。申报的进人计划，必须经过学院党政联席会讨论确定，并根据进人需求缓急程度依次排序上报，学校将参考上报次序进行审批。

（六）思想政治辅导员岗位计划由各学院根据实际情况申报，由学校统筹安排。

二、近两年新聘教师岗位及工作任务安排情况

为了便于掌握近两年我校新聘教师的岗位安排及开展教学、科研工作的情况，更好地发挥新聘教师的作用，合理制定2015年新聘人员需求计划，请各单位填报《2013、2014年新增人员岗位安排及承担工作任务调查表》（附表5）。

三、报送材料及时间

1.  “十三五”师资队伍建设规划；

2.《成都中医药大学2015年高层次人才需求计划调查表》

3.《成都中医药大学2015年选聘毕业生需求计划调查表》

4. 《成都中医药大学2015年博士后研究人员需求计划调查表》

5.《2013、2014年新增人员岗位安排及承担工作任务调查表》

请各单位于2015年9月11日16：00以前将上述材料（电子和纸质版各一份）报送人事处师资科（行政楼420室），经学校研究决定后下达需求计划并组织实施，逾期不予补报。

四、联系人及方式

联 系 人：徐丽华

联系电话：61800045

邮    箱：徐丽华OA邮箱

特此通知

附件2:成都中医药大学2015年高层次人才需求计划调查表[XLS格式]附件

附件3：成都中医药大学2015年选聘毕业生需求计划调查表[XLS格式]附件

附件4：成都中医药大学2015年博士后研究人员需求计划调查表[XLS格式]附件

附件5：2013、2014年新增人员岗位安排及承担工作任务调查表[DOC格式]附件

 人事处

2015年7月17日