“本草基因组学研究院”隶属于成都中医药大学中医药创新研究院/交叉学科研究院，由陈士林首席教授牵头成立，核心成员包括宋驰教授、冷梁副教授等研究人员。团队聚焦于药学研究，以新药筛选、“千种本草基因组计划”为基础，运用药物化学、药理药效学、细胞生物学、分子生物学、结构生物学、药物分析学、基因组学、蛋白质组学、代谢组学、生物信息学等多学科交叉手段，系统开展新药筛选、分子作用靶点、天然活性成分发现、药效作用机制、分子育种等研究。科研平台配备高通量测序仪、超高效液相色谱-三重四极杆串联质谱仪、气相色谱-质谱联用仪、超高效液相色谱-高分辨飞行时间质谱仪、荧光定量PCR仪、流式细胞仪等分子生物学相关仪器设备。团队目前已达49位研究成员，在Nature Genetics、Nature Biotechnology、Nature Plants、Nature Ecology and Evolution、Nature Communications、PNAS等国际知名学术期刊发表多篇论文。团队科研经费充足，实验室氛围融洽，工作环境自由，鼓励按照兴趣开展原创性研究。

一、招聘要求

1. 招聘3名海内外具有药理学、药物化学、细胞生物学、天然药物化学、膜蛋白结构生物学、生物化学及分子生物学、免疫学等相关专业博士学位的优秀人才；能够独立开展科研工作和申报科研项目，具有GPCR等相关研究经验者优先；

2. 以第一作者在国际著名期刊发表过高水平SCI论文，且达到成都中医药大学人才引进相关政策要求；

3. 具有较强的工作责任心、良好沟通能力和团队协作精神，思维创新，学风严谨。

二、待遇

1. 工资及其他福利享受成都中医药大学高层次人才引进待遇。根据不同层次人才标准，学校给予年薪25-80万元，安家费和科研启动费25-650万元；达到第三至第二层次人才要求者可提供平台建设费500-1000万元。聘期支持认定相应职称及硕士生/博士生导师资格，试用期合格后可申请成都中医药大学事业单位编制；

2. 除享受成都中医药大学高层次人才引进待遇外，在此基础上根据产出情况由课题组进行额外绩效奖励；

3. 进入课题组后按照独立PI学术待遇给予充分的科研自由度，配备科研助理及相应的实验条件，给予充足科研经费支持；

4. 全方位支持申报国家自然科学基金及其他国家与地方等科技项目；

5. 提供自由、平等的学术研究氛围与成长空间，重视发挥个人学术特长及创造力，给予团队人力资源支持，鼓励交叉融合。

三、应聘材料及程序

1. 申请人将以下材料以PDF的形式通过电子邮件联系，邮件名格式：“姓名—工作人员申请”，发送至科研助理梁玉婷（ytliang@www.yoyuju.com）。对于符合要求并通过初审者，将会通知安排面试；

1）个人简历（包括个人信息、学习工作经历、参与科研项目情况及科研成果等）；

2）已发表论文、博士论文题目及摘要；

3）个人陈述（介绍个人研究方向和研究兴趣等）；

4）两位推荐人进行推荐（包括博士导师）。

2. 初选合格后，通过邮件/电话通知，按照成都中医药大学要求提交相关材料;

3. 通过面试者，体检合格后即被录用；

4. 截止日期：招满为止。

四、其他事项

1. 所有录用人员的学历、学位必须通过国家教育部认证。未取得聘用岗位要求的学历及学位者或未能按时毕业者，不予聘用；

2. 应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确。如有不符或弄虚作假的，一律取消考试资格和成绩，已签订的协议无效。