时间：2016年7月7日

来源：四川发布

链接：http://www.scpublic.cn/system/20160707/000043327.html

内容：

成都中医药大学人事制度改革项目入选四川省教育综合改革试点项目

近日，四川省教育体制改革领导小组办公室正式印发《四川省教育体制改革领导小组办公室关于公布第三批省教育综合改革试点项目暨整合调整前三批试点项目的通知》，公布第三批四川省教育综合改革试点项目名单。经全省各市州各高校自主申报、教育厅各职能处室推荐、教育厅组织专家审核等环节，成都中医药大学申报的《高校人事制度综合改革试点》项目入选四川省教育综合改革试点项目。

为全面推进我省教育综合改革，根据《中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》《关于深化教育领域综合改革的指导意见（2014-2020年）》等文件精神和战略部署，四川省教育厅决定在部分地区和学校开展四川省教育综合改革试点，旨在进一步加强对我省教育综合改革中关键领域和薄弱环节的深入研究，将综合改革与专项改革紧密结合，着力破除体制机制障碍，努力解决深层次矛盾。第三批四川省教育综合改革试点项目在全省共新增11个试点项目。在前三批试点项目中，该校和四川大学承担高校师资队伍建设改革试点项目。

近年来，该校把2015年、2016年确定为学校教师队伍建设年，大力推动高层次人才队伍建设、青年拔尖人才培养、教师教学基本功培训等方面的改革建设工作。2014年底，刘敏如教授当选国医大师，成为我国唯一一名女性国医大师；段俊国教授当选全国杰出专业技术人才；2015年，曾芳教授荣获国家百千万人才工程“有突出贡献中青年专家”荣誉称号；2016年，曾芳教授入选，实现学校该计划零的突破。在全国教指委举办的青年教师教学基本功竞赛中，该校青年教师也多次获得一、二等奖。

下一步，学校将严格按照《四川省教育综合改革试点项目管理办法》的要求，依照《高校人事制度综合改革试点》项目设计方案，以提高人才培养质量、提升科技创新能力、增强学科综合实力为根本目的，以构建适合各类教师职业生涯发展通道为直接目标，以强化岗位分类管理、突出全员目标考核为工作重点，以建立弹性用人机制、构筑多元化用人格局为突破口，以学校宏观统筹、学院具体实施为推进方式，进一步深化人事制度改革，整体提升学校教师队伍水平和能力。

                                            （编辑：王其奇）