时间：２０１８年７月１８日

来源：四川新闻网

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内容：

【高质量发展看四川】诺奖得主获聘成都中医大名誉教授 首批杏林学者学科人才提升计划启动

　　四川新闻网成都7月18日讯（记者 陈淋）聚焦一流、深化改革、全面推进人才强校战略，7月17日上午，成都中医药大学人才工作会议举行。四川新闻网记者从会上获悉，成都中医大将加强人才强校制度建设，加快推进杏林学者内培外引再突破，大力推进杏林青苗成长的培育支持，全面推进全员分类发展与评价的改革优化，深入实施岗位绩效分类与考核的激励政策。

　　四川省委组织部人才处处长刘建贤在会上介绍，四川正在加快推进由人力资源大省向人才强省的转变。下一步将构建“5+1”人才工作体系，贯彻落实省委十一届三次全会精神及决定精神：一是聚焦全面创新改革完善人才政策制度体系，以更精准的政策激发人才活力；二是聚焦自贸区建设完善人才开放合作体系，以更开放的视野引进急需人才；三是聚焦现代化产业体系完善人才队伍支撑体系，以更长远的眼光培养产业人才；四是聚焦脱贫攻坚完善人才智力服务体系，以更有力的举措开发乡村人才；五是突出政治引领完善党管人才工作体系，以更务实的机制提升人才工作质量和水平。希望成都中医药大学主动建立“5+1”体系联动机制，落实好省委部署，推动人才强省向人才强校纵深发展。

　　从当前高校人才工作来看，加快“双一流”建设迫切需要增强高校聚才育才用才内生动力。刘建贤指出，高校既是科技人才的聚集地，也是创新驱动发展的策源地，从四川高校和成都中医药大学人才工作的纵向看，取得了不少成绩，但从与发达国家和我国东部地区的横向比，还有不小差距，需要高度重视、奋发有为。

　　因此，此次成都中医药大学召开人才工作会议的主要任务是深入贯彻习近平总书记人才工作思想，贯彻落实中共中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》精神，深入落实省委十一届三次全会关于“完善人才发展体制机制，做大做强人才智力支撑”的精神，全面部署、实施学校人才强校战略。

　　在会上，成都中医药大学聘请了2009年度诺贝尔化学奖获得者、以色列魏茨曼科学研究所教授阿达·约纳特为学校名誉教授。同时，成都中医药大学王广基院士工作站也正式授牌。此外，会上还举行了引进人才签约仪式，成都中医药大学全职引进、四川省百人计划和成都市人才计划引进人才、首届四川省杰出人才、成都特普生物科技股份有限公司董事长黄永教授。并且聘任国家“973”首席科学家、上海交通大学Bio-X研究院副院长李保界教授为学校特聘教授。成都中医药大学曾芳教授、梁繁荣教授、国家优秀青年科学基金项目获得者赵凌教授和章津铭等5位代表，获得了表彰。　　

　　值得一提的是，成都中医药大学当天还启动了首批杏林学者学科人才提升计划，举行了学科人才科研提升计划任务书签订仪式。该校何莉莎、王勇、木本荣、夏丽娜、徐世军、熊亮、吴巧凤、杨佳荟、伍文彬、范刚作为首批杏林学者学科人才提升计划人才代表签订任务书。

　　为进一步加强人才队伍建设、提升“双一流”建设质量，成都中医药大学党委书记刘毅表示，学校将抢抓新机遇、构建新机制，全面推进人才强校战略，以人才发展带动学校内涵发展。狠抓落实，开创人才工作新局面。要有识才的慧眼，要有爱才的诚意，要有用才的胆识，要有容才的雅量，要有聚才的良方，形成“人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才”的良好局面，开创各类人才在成中医创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流的人才工作新局面。加强领导，构建人才工作大格局。人才工作是一项全局性、基础性的系统工程，做好学校人才工作，必须加强组织领导，坚持好党管人才原则，凝聚好人才工作合力，营造好人才发展环境，充分调动相关职能部门、各学院的积极性和主动性，全面构建人才工作大格局。

（编辑：王其奇）