自2013年学校评选产生出首届“十佳教学新秀”以来，激发了青年教师爱校爱教的情怀。我校广大青年教师以他们为榜样，在教学岗位上勤奋敬业，开拓创新，教学质量和水平不断提高。

为进一步强化教师队伍建设，落实教学工作的中心地位，推广先进的教学方法，激发教师教学热情，提高青年教师教学能力，学校决定于2018年6月开展第三届“十佳教学新秀”评选,

本次活动由教务处和教师发展中心主办，护理学院承办。

一、工作机构

1.评选工作领导小组

组  长：余曙光

副组长：沈  涛  杨  静

成  员：王  飞   杨胤清  宋  岚   张  希  叶  军

成词松     谢春光   邓  赟  赵  凌  古  锐  朱鸿秋  饶朝龙     李  燕   高  静  严小英  蒋建华  王未强  谢  卫     叶立霜    段俊国  朱天民   任玉兰

2.学校聘请专家教授、学生代表担任教学新秀的评委工作。

二、参评范围

从事本科教学工作三年以上，1978年1月1日以后出生的专任教师。

三、参评基本条件

1.政治立场坚定，师德高尚；事业心强，富有创新协作精神；治学严谨，教风端正，教书育人，为人师表。

2.连续三年承担本科课程教学任务（不含任意选修课），近3年（2015 -2017年）面向本科生的课堂教学工作总量不少于400学时，并连续在岗三年。

3.积极参与教学改革，在教学内容、教学方法改革方面取得突出成绩。

4.教学效果好，有先进的教学方法，评教结果优秀。

5.无教学事故。

四、评选标准

教学新秀的评选将考察教师教学工作的全过程，重点是课堂教学。此次评选的评分由三个部分构成，一是教学文书，二是教学改革，三是教学效果。具体考察指标及权重如下表：

五、奖励办法

1．授予“教学新秀”荣誉称号，学校颁发证书和奖金。

2．获得“教学新秀”荣誉称号的教师，在申报晋升教学型、教学科研型教师职务时，予以优先考虑。

3．获得“教学新秀”荣誉称号的教师，优先推荐申报校级 “教学名师”。

4. 获得“教学新秀”荣誉称号的教师，学校给予教改项目资助。

六、评选程序及时间安排

1．各学院严格按照教学新秀候选人推荐名额对本单位申请人进行初评，产生本单位的教学新秀候选人，并填写《成都中医药大学首届教学新秀候选人推荐表》（见附件）一式四份，经学院审核后，于2018年6月18日连同有关材料报学校教务处教学建设科（行政楼213室），电子版发送到jxjs61800081@163.cn，联系电话：61800081。

2．报送材料清单：

（1）成都中医药大学首届教学新秀候选人推荐表（一式三份）

（2）教案（一式六份）

（3）多媒体课件（只提供电子版）

（4）教学大纲修订意见（一式六份）

（5）教学改革设想（一式六份）

（6）20分钟的微课视频链接，微课视频内容应与教案、多媒体课件一致。

各学院推荐候选人名额分配表

3．学校组织专家教授、学生代表对候选人提供的相关材料进行评价，综合三个一级指标的得分，按最终得分的前10位入选本批教学新秀。

4．评选结果报校长办公会批准后，在全校范围内进行公示，并在学校进行公开表彰。

附件：成都中医药大学第三届“十佳教学新秀”候选人推荐表                                         

教务处  教师发展中心

 2018年6月7日