清代学者纪晓岚在《阅微草堂笔记》中曾讲过一个故事：有一个庸官死后去见阎王，说自己所到之处只饮一杯水，不收一分钱，自认无愧对鬼神。阎王训斥说，“如果这就是好官，那在大堂上摆一尊木偶，连水都不要喝，岂不比你更好？你为官三年，处处考虑如何保全自己，躲事避责，毫无政绩，负民负国，难道你是好官？”故事虽然简短，却透射着最为朴素的道理：为官当有为，莫做“木偶官”。

当前，一些领导干部存在庸政、懒政、怠政等“为官不为”问题。他们有的遇事“打太极”，习惯于当“中转站”、做“传声筒”，遇事能推就推，能拖则拖；有的工作不上心，满足于“混日子”“守摊子”，凭“感觉”办事，靠“老皇历”工作；有的干事不尽责，能力“余额少”，素质“缺口大”，不想干、不会干、干不好等等。“木偶官”的这些行为让人民群众深恶痛绝。

“士不言政，则失其天下之责。”各级领导干部是党治国理政方针政策的制定者、执行者，肩负着沉甸甸的责任使命。党和人民把各类权力交给各级领导干部，交的是信任更是责任。领导干部无论职位高低、权力大小，都应该尽职尽责。若是握着公权、占着位子做“太平官”“木偶官”，不仅会错失地方、部门的发展机遇，更会影响党和政府的公信力，甚至丧失群众对党的信赖。

治国必先治党，治党首在治吏。习近平总书记曾指出，“干部干部，干是当头的，不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力”。

“木偶官”是典型的懒政、庸政、为官不为。对“木偶官”，必须旗帜鲜明地亮剑出招。首先要补强精神之“钙”。理想信念是共产党人的立身之本。理想信念一旦动摇、滑坡、缺失，领导干部就会精神萎靡、动力不足，成为“木偶官”则是必然。领导干部要坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义事业的信心和共产主义的信念，自觉强化信念担当，从源头上强化担当的责任意识。其次要织密监督之网。严管就是厚爱，没有监督，就没有执行。监督的根本出发点是关心爱护干部，防止信仰变质、思想出轨、行为跑偏。因此，要多层面、多方向、多角度完善对领导干部的监督体制机制，做到不留盲区、不留空白、不留死角。同时要高举问责之剑。动员千遍不如问责一次，对于那些为官不为的“木偶官”，“轻”者要责令其书面检查、公开道歉、停职检查，“重”者要坚决“打板子”、“挪位子”，直至“摘帽子”，以强大的问责体系倒逼各级领导干部在其位谋其政、在其岗担其责。

“多士成大业，群贤济弘绩。”当前，我国已进入全面建成小康社会决胜阶段，中华民族正处于走向伟大复兴的关键时期，各种矛盾叠加、风险隐患集聚，我们前进的路上有各种各样的“拦路虎”“绊脚石”，此时此刻，格外需要各级领导干部打起精神、敢于担当、撸起袖子加油干。各级领导干部要始终保持干事创业的责任感、进取心和精气神儿，不做为官不为的“木偶官”，自觉在全面建成小康社会、实现民族复兴的伟大事业中建功立业