从严惩戒倒逼师德建设

我国将于2016年底建成全国教师管理信息系统，开展精准管理，该系统将于2017年全面启用。据介绍，教师的师德记录在系统中也有显示，对于违背师德规范的严重事件将记录在案。对于师德严重不良者，在晋级、提职等方面实行一票否决。

近年来，某些教师行为失范、师德滑坡，在社会上产生不良影响，为群众和社会所诟病。虽然教育部早将师德列为考核教师的重要内容，但因为管理惩戒不严，导致师德考核失之于宽、松、软。

即将建成和全面启用的全国教师管理信息系统，不但录入教师任职、学历、年龄、教学情况，还将全面录入教师师德情况，这无疑有助于将师德考核工作落到实处。同时，对于师德严重不良者，在晋级、提职等方面的一票否决规定，更如悬在失范教师头顶上的达摩克利斯之剑，具有强烈震慑作用。

但是，好办法、好制度要收到预期效果，还要更加注重执行。一方面，对于分层分级管理信息系统的组织和人员，要落实责任，确保违背师德规范、特别是严重违背师德情况的，要准确及时记录在案；对于不录、少录，甚至故意漏录的，要严格实施责任追究。另一方面，对于严重违背师德的行为，要言出必行，除在晋级、提职上实行一票否决，对涉嫌违反党纪或教师管理规定的，还要追究相应纪法责任，力求以严格的惩戒倒逼师德建设。