为帮助新教师充分理解并认同学校办学理念、特色及文化，尽快适应新的工作环境，2021年新入职教师岗前培训班邀请到学校人事处、教务处、科技处等8个职能部门与新教师面对面，就部门主要职能和教师工作相关的制度及政策进行了介绍。

人事处副处长戴鸥介绍了部门主要职责及下设各科室的具体分工，重点讲解了学校在支持教师发展方面的系列制度和政策，尤其是关于“破五唯”的重大改革。她表示，人事处将一如既往地秉持“服务大家、同心同行”的宗旨，积极响应学校“人才强校”主战略，力求建设更加完善的人才培养体系和职称评审制度，推进学校教师队伍建设。

教务处副处长陈胡兰从“以人为本”的角度出发，通过教务处的基本情况和职能等方面介绍了学校在教学规范、教学学术和教学制度上的要求，分享了教务网络管理平台,并演示了教务管理系统的操作，强调青年教师要熟悉教学全过程以及学生在校期间教务相关事务，并希望新教师在教学过程中能灵活应用教务网站和微信公众号，潜心教学。

科技处处长刘友平介绍了科技处项目科、成果科、综合科和学术与期刊中心四个科室的主要职责，并鼓励广大青年教师积极申报学校的“苗圃”人才计划，以保证科研工作顺利开展，并为后续的厅局级、省部级、国家级科研项目的申报打下坚实的基础，同时强调了在科研工作中应当恪守科学道德准则，遵守科研活动规范，践行科研诚信要求。

学生处处长叶军强调教师应该充分了解学生工作，熟悉学生的特点，并且要形成全员育人、全方位育人和全程育人的认识，在工作中应站稳教师立场，做好正确导向；加强自我提升，展示教师实力；面对学生困难，积极关心帮扶。他希望新教师做一个合格的传道者、授业解惑者和示范者，努力成为第一课堂的引领者和第二课堂的推动者。

计划财务处处长黄建明对学校计划财务处/招标中心的工作职责、管理与服务职能等方面进行了详细的介绍，介绍了学校“网上填报+自主投递”的报帐模式。他表示，计财处将加强财经政策宣传与财务信息化建设，在服务内容上做加法、服务流程上做减法、服务效能上做乘法、不良工作作风上做除法，为各位老师潜心教学科研营造良好的环境。

资产与实验室管理处处长王洪志以“资产与实验室管理处工作职能介绍”为题，简要介绍了部门内设机构和人员情况，重点提及了与教师直接相关的工作职责和服务保障措施，包括科研工作、教学工作、管理工作和个人发展等方面，比如解决科研场地、科研设备、教室多媒体及话筒使用等问题，切实保障教师在教学、科研、管理工作的顺利开展。

图书馆侯艳主任从图书馆的基本情况、功能服务和资源获取与利用三个方面进行了全面介绍，强调了入馆的注意事项，纸质图书的查阅、借阅和归还的流程，列举了学校所购买的常用中英文数据库，针对教师在校外无法使用校园网的问题，指导教师通过网络远程访问的方式来获取馆藏资源。最后，侯主任分享了图书馆学科服务QQ群，无节假日全天在线竭力为教师服务。

校工会办公室综合科科长李欣华首先提到校工会是教职工们的娘家人，体现了学校对教师的亲切关怀，然后重点介绍了校工会为打造“家文化”推出的系列服务教职工的品牌活动，以铸就“奋进、幸福、美丽、仁爱”成中医。她指出，校工会一直秉承着“立足岗位作贡献、竭诚服务为职工”的理念，围绕中心，服务大局，努力建设新时代高校工会组织。

文：罗开沛