10月11日上午，学校2019年新进教师岗前培训第三次课在温江校区百会堂213如期举行。学校科技处处长刘友平教授以“科研政策及项目管理制度介绍”为题目为新进教师讲解了学校的科研管理及奖励政策。

刘友平教授以我校为青年教师提供的科研发展平台为主线条，对学校科技处工作职能、学校最新科研管理政策、项目申报流程、青年教师科研与职业规划等方面的内容进行了详细的介绍。

首先，刘教授为新进教师讲解了校科技处的科室分工与管理职能，并介绍了我校在“双一流”建设过程中取得的科研成就与当下紧迫的科研发展需求。

其次，刘教授从科研项目的申报与管理入手，诉述了科研项目申报、立项、经费拨付、合同签审、结题验收等流程；列举了各类国家级、省部级、厅局级以及校级项目的申报及奖励性政策；介绍了学校针对青年教师设立了校级项目“校基金”、“杏林学者计划”以助力年轻教师的成长的情况。刘教授鼓励青年教师从青年基金入手，逐步发展成长，争取获得国家优青、杰青等资助，努力成为我校的杰出科研人才。

最后，刘教授指出青年教师是未来科研的主力军，应做好科学的职业发展规划。刘教授还强调了在教师成长初期应该更加重视科研诚信与学术道德，表明学校对学术不端行为零容忍的态度。青年人才应该谨记需依靠自己真才实学，踏实科研，努力奋发，继续进步。本次培训不仅让新进教师们对于学校科研管理相关机构、科研项目申请的相关流程都有了较为清楚的认识，也进一步加强了青年教师对于科研诚信和学术道德思想的建设。