10月24日上午，我校邀请到西南财经大学任旭林教授为新进教师作职业职业规划讲座。

 任教授以《青年教师职业规划》为主题，分别从顶层设计（人才制度）、规划工作（机制建设）、规划内容（评价体系）、工作展望（环境优化）4个方面向大家介绍了如何做好青年教师职业规划。

任教授首先介绍了西南财经大学人才人事制度改革历程，在改革过程打造教师职业发展平台，促进青年教师成长发展。然后，他简要介绍了西南财经大学青年教师职业发展规划工作，包括职业性格测评、职业性格测评以及职业辅导人队伍建设。任教授认为，青年教师规划内容与学校评价体系直接相关，在总体发展规划、人才培养规划、科学研究规划、社会服务规划、专业发展规划、专业技术职务发展、公共事务服务以及组织支持等方面应积极推进青年教师职业规划落地，他还分析了教师、辅导员和行政管理人员三支队伍在学校的地位与三者间的关系。最后，任教授提出，学校应进一步加强对教师的心理支持，营造良好的人文环境，进一步优化教师发展的内外环境。

通过本次讲座，各位新教师认识到职业规划的重要性，对自身未来在学校的发展也有了更多的思考。