后疫情时代下以“党建+”引领毕业生就业工作

2020年7月14日，管理学院党委教工第二党支部开展庆祝建党99周年专题组织生活会，联系支部院领导、院党委副书记颜涛，支部全体党员参加。会议由党支部书记莫然主持。

莫然传达了学校党委和学院党委关于庆祝建党99周年在常态化疫情防控中加强基层党建系列活动的安排，并介绍了此次专题组织生活会开展的背景和要求。

支部党员、学生科科长李韵涵以“后疫情时代’党建+’引领毕业生就业工作实践探索”为题，结合本支部主要由辅导员组成的特点，立足学生管理服务的中心工作展开党课分享。李韵涵从疫情下最难就业季的现状、学院应对就业难的举措、疫情期间就业工作推进的原因和积极探索党建+就业新模式等方面，结合学院就业工作实践和自己的思考做了详细的讲解。李韵涵明确提出了推进党建+就业的“四个度”，要强化党建+就业的力度，把握好政策要求的尺度，着力挖掘市场的广度和投入感情的温度，切实推进学院就业工作不断向好发展。

会上，支部成员就“党建+就业”的新模式进行了讨论。颜涛指出，党建工作是引领、是保障、是解决工作中遇到困难的有效手段。在接下来的就业工作中，我们要总结经验，吸取教训，为即将到来的2021届毕业生就业工作奠定基础，希望支部成员能够把支部党建工作和学生管理服务中心工作有机融合，主动思考下一学年的工作重点、难点，把握学院改革发展要求，确保各项工作任务出色完成。莫然在讨论中认为，在疫情防控下的就业工作应摆正角色，提高党员身份意识，在关键时刻要站得出来，困难时刻能顶得上去。要树立任务就是命令的意识，主动作为，细化分解就业目标，做好早摸底，早干预，细分类，细传递的“两早两细”就业工作要求。支部其他成员表示，疫情的影响可能持续，对毕业生工作要未雨绸缪，早作打算，要积极引导学生就业观念的转变和就业技能的提升，利用好秋招等就业双选机会。

通过此次支部组织生活会，大家在交流与分享中进一步拓展了学院毕业生就业工作思路和方法，为做好下一届毕业生就业工作奠定了一个良好的基础，为更好应对后疫情时代的毕业生就业工作凝聚了共识，也为实现支部党建工作与学生就业工作的有机融合提供了新的思路和举措。

(图 文|管理学院 杜仕月 王静)