学校召开2015年度学院（部门）目标管理考核工作组会议

12月21日上午，学校召开2015年度学院（部门）目标管理考核工作组全体人员会议，对即将开展的年度目标考核工作进行部署，副校长余曙光出席会议，学院（部门）考核工作组全体人员参加会议。

针对考核工作，余曙光提出四点要求：一是提高认识、明确责任。考核工作人员要树立大局意识、强化责任意识，充分认识考核工作的目的是为了发现问题，寻找差距，对各学院（部门）年度工作做一个客观的评价，为各学院（部门）如何解决问题及下一步工作开展提供依据。二是精心组织、细化方案。各组考核人员要对考核方案如何操作进行细化、保证考核工作的科学性。三是坚持标准、客观公正。考核工作要坚持客观公正、实事求是的原则，做到考核评分有理有据，确保考核结果客观、公正。四是严守纪律、树立形象。考核工作要动真碰硬，杜绝评分中的“人情化”现象。

各考核工作组负责人就近期的考核工作做了具体安排。12月29日和1月4日，学院考核工作组对14个学院进行实地考核，12月31日对26个部门进行集中考核。