在“三全育人”方针指导下，结合医药管理类人才培养特点，管理学院实施“三让”学生核心素养培育计划，以1+N（核心素养培育+N个训练营）的方式，着力培养“懂医药、通人文、精管理”的卓越医药卫生管理人才。

拓展就业渠道，加强双创教育。实施精准就业指导，通过走出去、请进来的方式，为学生提供个性化的就业服务，走访用人单位4家，接待就业洽谈40余家，搭建校企合作育人平台4个，累计为学生提供就业信息60余条。

    经过充分调研，管理学院启动学生党支部建设改革，按专业纵向设立党支部，有效提高基层支部的战斗堡垒作用，为学院事业发展提供坚实的组织保障。

    加强研究生管理服务工作，提升培养质量。陆续制订和完善了《管理学院研究生开题报告实施细则》《管理学院研究生学位论文定期报告实施细则》《管理学院研究生中期考核实施细则》《管理学院研究生学位论文答辩实施细则》《管理学院研究生安全教育与管理工作办法》等制度文件，规范管理流程，提升服务质量。加强研究生思想政治教育，全面提高研究生培养质量。自2019年9月以来，研究生参加学校党建、学术论坛获得可喜成绩。