管理学院党委现有党员168人，其中正式党员106人，预备党员62人，教师党员40人，占学院教职工总人数的71.42%。党委下设四个教工党支部，四个学生党支部，目前学院双带头人3名，“双带头人”示范建设党支部1个，样板党支部2个。

管理学院党委始终坚持党的教育方针，坚持社会主义办学方向，充分发挥党委在学院改革发展中的政治核心作用，从2019年至今，学院党委按照校党委工作部署，结合管理学院实际，以注重政治引领，突出一个核心功能；融合党建业务，坚持两个协同发展；强化团队建设，构建三型基层组织；巩固价值根本，夯实四个自信基础；深化从严治党，着力五大建设保障的党建工作思路，以高校基层党组织建设重点任务为抓手，推进全面从严治党工作纵深发展。

（一）强化理论武装，增强政治引领力

中心组理论学习

班子成员讲党课

学院党委将政治建设放在首位，始终将培养中国特色社会主义事业建设者和接班人作为第一使命，坚持和巩固马克思主义指导地位，牢牢把握党对意识形态、思想政治工作的领导权，党委成员联系支部，班级，带头讲党课，规范化开展理论学习。通过全院政治学习、党员大会、专题党课、实践调研等多种方式，组织全院师生深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届四中全会精神、省第十一次党代会、学校第二次党代会精神等，切实执行“三会一课”基本制度，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，在学院党员全面自学基础上，先后开展7次二级中心组（扩大）理论专题学习，班子成员9人次主讲专题党课，组织5次全院党员和教职工政治学习，2次党性实践教育，分别赴两弹城、遵义赤水现场开展“两弹精神”、“长征精神”革命传统和先进典型实践教学，学院各党支部也结合学习要求和支部特点，开展了28次集中学习，25次专题党课、11次主题党日活动，学院党委以问题为导向，以目标为激励，不断增强组织生活的针对性、实效性，着力提升了党建工作的吸引力、感染力、影响力。

全院教职工政治学习

党性教育实践

（二）严明制度体系 增强工作执行力

教师代表座谈会

学院坚持问题导向，全面摸底调研，深入了解师生诉求，系统梳理了学院发展的存在的问题。2019年，学院党委确定了以“党员先锋模范作用发挥的问题与对策”为主题的主题教育调研方案，围绕党员干部、教师党支部主体作用的发挥，学生党员干部带头作用的发挥，基层党组织战斗力、凝聚力、影响力提升等党建和思想政治工作存在的深层次问题，组织开展一线调查研究。分别召开行政管理教师、党支部书记、教研室主任、青年教师座谈会和研究生、本科生代表座谈会，进行了80余人次个别谈心谈话，开展问卷调查，回收到273份问卷，通过调查分析和对照检查，自查出班子存在的问题6个，班子成员存在的问题35个，8各党支部存在的问题64个。学院研究形成了整改清单，明确了专项整改工作4项，自查问题整改工作6项，并逐项提出了12条对应的整改措施。在2019年学院制度梳理的基础上，再次修订完善了学院各项规章制度，形成了较为完善的制度体系。

（三）强化团队建设 增强学院凝聚力

党建文化建设

学院党委以团队建设为基础，以党员干部先锋模范作用发挥为抓手，结合主题教育，组织开展了“行政效能提升”活动，优化、简化师生办事流程、为教职工代办报账、启动行政延时服务等，主动服务师生，提高了管理服务满意度；开展“党员先锋示范岗”创建活动，党员领导干部亮明身份履职尽责，主动接受师生监督；对公共办公区域进行了整体改造和环境创设，规范了办公室名牌标牌，公示行政办公室人员工作状态，增强了服务透明度。学院凝练了“管法古今.理树大才”的院训，创作了“管理学院赋”，师生原创谱写了院歌《管理之歌》并拍摄成MV在庆祝中华人民共和国70周年之际发布，增强了师生爱国爱校爱院情怀；组建了学院教工合唱团，党员带头参加训练，加大了师生交流，增强了学院整体的团队精神。学院2018年和2019年连续两年在学校年终考评中获评优秀。

党建文化建设

（四）发挥党员示范，增强组织影响力

学院以“金课”建设、科研“苗圃”计划以及“双带头人”培育工程为契机，以党员教师为引领，不断加强教学、科研、管理团队建设。党员教师承担了80%以上的教学任务，截止目前，学院共申报各级各类课题109项，党员申报数占比90.2%。纵向项目立项32项，其中党员教师立项29项，省部级5项，厅局级16项，校级8项。发表论文30篇，SCI1篇，核心9篇，党员教师占93.33%。此外，多位党员老师荣获“第九届全国高等中医药院校优秀青年”“成都中医药大学2019年度人物”“微课大赛”、“十佳教学新秀”、“学生心中最受喜爱教师”、学校第二届“本科课堂教学质量奖”等荣誉。在2020年学校抗击新冠疫情的工作中，学院党委充分发挥学院心理学教研室专家优势，积极组织、主动作为，截止目前共发布心理抗疫推文48篇，接待心理咨询87人次。学院党委注重理论学习与实践研究有机结合，2019年，2项党建研究课题，获得了学校和四川省社科联规划项目立项支持；组织开展了党建征文比赛，收到27篇党建征文，选送10篇参加学校主题教育征文比赛，其中8篇获得学校党委表彰；选送了三项主题党日活动参加了学校主题教育“最佳主题党日活动，其中教工四支部获评“最佳主题党日活动”；选送两名支部书记参加学校“微党课比赛”，分获三等奖和优秀奖。在学校2018年党建目标管理考核中，学院党委进入学校前30%，在2019年基层党组织书记抓党建工作考核中，学院党委进入学校前30%，在2018年和2019年层党组织书记抓党建述职评议考核结果中，学院党委书记杨支才、教工四支部支部书记曹治清、教工二支部支部书记莫然评定结果为“好”，在2019年，学校党委“七一”表彰中，2个支部获评“先进基层党组织”，2个支部获评“样板党支部”称号，2名党员获评“优秀党务工作者”称号，2名党员获评“优秀共产党员”称号。学生党员截止目前总获奖数量为291项，其中国家级1项，省部级26项，校级209项。其中，研究生公开发表论文16篇，其中核心11篇，党员占比92%。参加各级各类学术会议10余人次，共有8篇论文在省部级及以上的学术会议中获奖，并荣获第七届“远志杯”暨全国中医药高等院校大学生课外学术科技作品竞赛三等奖，和十五届“挑战杯”四川省大学生课外学术科技作品竞赛二等奖。研究生党员在学校庆祝建党98周年党建征文比赛、“不忘初心、牢记使命”主题教育党建研究征文比赛、庆祝新中国成立70周年主题征文比赛和“众志成城、共同战役”主题活动中累计获奖达28人次。

（五）拓展服务平台，增强社会服务力

社会合作服务

学院党委充分发挥“突出优势，服务地方”的传统，主动对接政府部门，在健康四川研究院下设置了5个专门研究所，聘请校内外6名首席专家，搭建了科研学术的高端平台，承接省市卫健委政研项目8项，中管局政研项目1项，其中，“一干多支，五区协同”卫生健康区域协同发展研究报告获得省卫建委高度评价。学院与四川省卫生经济学会、四川天府健康产业研究院联合主办了2019年“三医联动、共建共享、健康四川”学术年会；承办了2019年海南省中医药管理人才治理能力提升项目培训班；班子成员带队主动联系走访院友、用人单位，拓展院企合作，建立学院发展基金105万元，建立3个企业学生培训俱乐部，加强双创教育，实施精准就业指导，拓展了校企合作育人平台。学院党员干部主动作为，创造条件，搭建舞台，培养了团队，锻炼了队伍，提振了信心，增强了服务意识和能力。 

在今后工作中，学院党委将继续以“五个到位”为标准，深入推进全面从严治党工作，切实提升党建质量和水平，坚持党建引领，业务融合，实现发展，不断开拓党建工作新局面。

（编辑/霍文巍）